W transporcie wciąż brakuje rąk do pracy
- Aż 20% firm z sektora transportu i logistyki planuje w okresie od lipca do września zwiększyć zatrudnienie.
- Kierowcy zawodowi są narażeni na szereg czynników negatywnie oddziałujących na ich zdrowie, które powodują absencję chorobową.
- Ułatwiony dostęp do świadczeń medycznych może zmniejszyć zachorowalność wśród pracowników oraz ograniczyć ilość i długość zwolnień lekarskich.
Jak pokazuje raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, aż 20% firm z sektora transportu i logistyki planuje w bieżącym kwartale zwiększyć zatrudnienie. Wzrost liczby pracowników w okresie od lipca do września jest ściśle związany z rosnącą liczbą centrów dystrybucyjnych w Polsce. Warto podkreślić, że nie jest to spowodowane jedynie sezonem urlopowym, gdyż okres najbardziej intensywnej pracy w transporcie i logistyce rozpoczyna się we wrześniu i trwa do końca roku. Firmy rekrutujące pracowników w okresie letnim zaspokajają w ten sposób potrzeby związane z okresem wakacyjnym, osiągając jednocześnie poziom zatrudnienia, który pozwoli im na utrzymanie konkurencyjności w okresie najbardziej wytężonej pracy.
Specyfika pracy w sektorze transportu i logistyki
Kierowcy zawodowi oraz pracownicy z branży transportu i logistyki są nieustannie narażeni na czynniki negatywnie oddziałujące na ich zdrowie, które powodują długotrwałe i nieodwracalne skutki.
– Pracownicy tej branży narażeni są przede wszystkim na choroby układu kostno-stawowego, a również, niestety, układu krążenia i układu nerwowego. To z jednej strony wynika z częstych urazów, a z drugiej, zwłaszcza wśród kierowców, z przymusowej, długotrwałej pozycji siedzącej i stresu. Biorąc pod uwagę zarówno specyfikę pracy, jak i fakt, że w tej branży wciąż mamy do czynienia z niedoborem pracowników, pracodawcy jeszcze więcej uwagi powinni poświęcić utrzymaniu ich w dobrym zdrowiu. Jednym z rozwiązań jest zapewnienie im stałego dostępu do sprawnie realizowanych świadczeń medycznych, np. za pośrednictwem grupowych ubezpieczeń zdrowotnych – mówi Xenia Kruszewska, Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia.
Co więcej, jak wynika z danych GUS, branża transportu i gospodarki magazynowej charakteryzowała się w zeszłym roku wysoką absencją chorobową. Liczba dni niezdolności do pracy na jednego chorego wyniosła 37,5.
Oto 5 najczęstszych schorzeń, do których może przyczynić się specyfika pracy w sektorze transportu i logistyki:
- Zespół wibracyjny
- Choroby wywołane działaniem wysokich albo niskich temperatur otoczenia
- Wady postawy oraz przewlekłe schorzenia układu ruchu
- Urazy i kontuzje
- Długotrwałe choroby obwodowego układu nerwowego
Profilaktyka istotnym czynnikiem w walce o zdrowie
Istotnym wsparciem w zmniejszaniu zachorowalności wśród pracowników oraz ograniczaniu liczby czy długości zwolnień lekarskich może okazać się odpowiedni dobór świadczeń medycyny pracy przez przedsiębiorców. Pracodawcy zatrudniający w sektorze transportu i logistyki powinni więc zadbać nie tylko o bezpieczeństwo i higienę pracy, ale również zapewnić pracownikom stały dostęp do badań profilaktycznych. Pomocne w tym mogą okazać się pracownicze programy profilaktyczne coraz częściej oferowane w ramach grupowych ubezpieczeń zdrowotnych.
– Wybierając odpowiedni program, pracodawcy powinni brać pod uwagę nie tylko charakter wykonywanych przez pracowników obowiązków, ale również ich wiek. Należy jednak pamiętać, że zapewnienie pracownikom dostępu do badań i konsultacji specjalistycznych to jedynie część działań, jakie powinni oni podejmować zarządcy firm. Warto również przypominać pracownikom o regularnym sprawdzaniu stanu zdrowia. Im wcześniej problem zostanie zdiagnozowany, tym szybciej pracownik wróci do pełni zdrowia – dodaje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia.
Chcąc zadbać o utrzymanie zdrowia pracowników z branży transportowej w dobrej kondycji, pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na profilaktykę nabytych wad postawy oraz świadczenia ułatwiające powrót do zdrowia po doznaniu urazów. Biorąc pod uwagę, że większość osób pracujących w tej branży narażonych jest na problemy ze wzrokiem czy choroby związane z zaburzeniami krążenia, warto zapewnić im także dostęp do profilaktyki nabytych wad wzroku czy dodatkowej opieki kardiologicznej.
Źródło: SALTUS Ubezpieczenia