Ponad 2100 przedsiębiorstw i roczna wymiana handlowa na poziomie przekraczającym dwadzieścia miliardów euro – inwestycje skandynawskie w Polsce zyskują na znaczeniu. W ich rozwoju aktywnie pomaga Skandynawsko-Polska Izba Handlowa, która niedawno obchodziła 10-lecie istnienia.
Firmy zagraniczne funkcjonujące w Polsce stale poszukują osób mówiących biegle nie tylko po angielsku, ale i posługujących się niszowymi językami. Czy mogą znaleźć takich pracowników również wśród Polaków?
Gdańskie centrum usług biznesowych fińskiej firmy Kemira przejmuje nowe kompetencje i powiększa swój zespół. Firma podpisała umowę na wynajem dodatkowych 660 mkw. powierzchni biurowej w Alchemii, a jej siedziba zajmuje teraz łącznie ponad 3,2 tys. mkw.
Według danych GUS tylko w pierwszym kwartale 2014 roku wśród pracowników biurowych w Polsce wydarzyło się ponad 4 tys. wypadków przy pracy. Główne ich powody to brak bezpiecznej i ergonomicznej przestrzeni biurowej, odpowiednich szkoleń, a także typowe w Polsce, luźne podejście do kwestii BHP. Standardy w tym zakresie powoli zmieniają jednak dobre praktyki zagranicznych firm inwestujących w Polsce.
Pogodzenie rozwoju zawodowego z macierzyństwem i życiem rodzinnym nie jest w Polsce łatwe. Niepewność na rynku pracy i brak rozwiązań systemowych w zakresie polityki prorodzinnej nie sprzyja tak pracownikom, jak i firmom. Nie oznacza to jednak, że kariery i rodzicielstwa nie da się pogodzić. Coraz częściej też firmy same szukają dobrych i praktycznych rozwiązań.
Imprezy firmowe nie przeszły wprawdzie do lamusa, ale dzisiaj firmy robią już zdecydowanie więcej dla zacieśniania więzi z pracownikami. Organizują wspólne śniadania, dofinansowują zajęcia sportowe, tworzą dla swoich pracowników biblioteki czy organizują wycieczki rowerowe, a nawet wydają profesjonalnie łamane, wewnętrzne gazety.
Na polskim rynku obserwuje się coraz większy popyt na osoby posiadające doświadczenie w pracy zagranicą. Firmy poszukują wśród kandydatów już nie tylko umiejętności językowych, ale także międzynarodowego, międzykulturowego doświadczenia, otwartości oraz dużej samodzielności.
Gdańskie centrum biznesowe fińskiej firmy Kemira świętowało niedawno okrągły rok działalności. Każdego dnia realizuje ono procesy warte średnio 3,5 mln Euro, a jego rozwój jest tak dynamiczny, że rozszerzono zakładane pierwotnie kompetencje. Centrum zatrudnia obecnie blisko 150 osób, a kolejne kilkadziesiąt znajdzie w nim pracę do końca roku.
4 marca nastąpiło oficjalne otwarcie centrum usług biznesowych Kemiry mającego siedzibę w kompleksie Alchemia w Gdańsku. Na uroczystości obecni byli wysocy przedstawiciele helsińskiej centrali firmy oraz władz miasta Gdańsk. Wydarzenie zbiegło się z ogłoszeniem rozszerzenia kompetencji centrum, a także planami dalszego zatrudnienia.
Dynamiczny rozwój gdańskiego Business Service Center Kemiry sprawił, że trafią do niego nowe kompetencje. Centrum obsługiwać będzie zaawansowane procesy z dziedziny IT, które do tej pory firma zlecała zewnętrznym podmiotom na całym świecie. Zapewni to większe możliwości optymalizacji działań, nad którymi pracować będzie 30 wykwalifikowanych specjalistów IT.
